Het doel van deze opdracht was om huidige Europese en internationale spelers in human capital development (HCD) in kaart te brengen en opkomende trends te identificeren. Het doel was om met name belangrijke mondiale HCD-actoren en hun benaderingen en methoden te identificeren. Deze mapping omvatte het analyseren van wat HCD-spelers deden en hoe hun werk zich tegen 2027 zou kunnen ontwikkelen. De opdracht richtte zich op de implementatie van HCD-beleid in ETF-partnerlanden, Afrika en (post)conflict- en fragiele omgevingen. Daarnaast was het doel om de ETF te positioneren binnen de context van 2027 en daarna, waarbij werd gereflecteerd op hoe mondiale HCD-actoren, waaronder de ETF, waren gepositioneerd om toekomstige kansen, bedreigingen en uitdagingen aan te pakken. De analyse probeerde 30 belangrijke opkomende trends met betrekking tot HCD en verschillende systemen te schetsen.